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    一夜无话。

    翌日一早，陆远特意绕到朱晓薇的住所楼下，载着她去上班。

    “接下来你要呆的时间比较长，要不要也像老周那样，也买个电瓶车？”

    今天是9月22日，星期一。

    因为国庆假期调休的原因，从今天开始直到9月20日，中间只有27日一天假期。

    不过，辰远科技这边的工作强度要更大一些。

    因为插座上架的缘故，直到国庆假期结束，都没有假期，长达16天的时间，陆远三人都要保持工作状态。

    朱晓薇刚刚回归团队，就要经历一个魔鬼周期。

    “嗯，之前雪姐也说过，她有一辆电瓶车，晚上下班的时候会骑过来给我。”

    朱晓薇轻应一声。

    从现在开始到元旦假期结束，她要在甬城呆上三个多月的时间。

    “哦，我姐的啊，那行。”

    陆远轻轻的点了点头，姐姐一直在默默的帮着他，以女人独特细腻，来帮助他维护这一名女员工。

    不得不说，在薪资待遇方面能够接受的情况下，情感上的关怀，很大程度是员工留下来的原因之一，这就是所谓的企业文化。

    身处异地，朱晓薇有着天然的孤独感，有一个同性朋友时不时的关怀一下，要好很多。

    “我先把你送去厂里，你理理思路，把接下来要设计的产品归个类。”

    昨晚饭桌上陆远已经说过了，第一阶段除了插座之外，还有三款产品，这三款产品要在接下来的2015年之内完成上市。

    “行，但是我对这些产品还不熟悉，尤其是内部元器件配置，这方面还要你配合一下。”

    产品内部元器件的配置用哪些，目前还是周墨还有朱晓薇的短板。

    另外BOM成本由陆远做主，所以元器件采购供应这一块儿，暂时是由陆远主导的。

    “没问题，将来如果做大了，得找个供应链主管，不然真是忙不过来。”

    元器件的供应，用直白的比喻来说，就像是买了房子搞装修一样。

    目前明辉供应的插座是以出厂价的形式，就像是装修当中的包工包料，虽然元器件用哪些是由陆远指定的，但这其中的差价，是归明辉的。
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